试用期超过期限怎么赔偿
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试用期超过法定期限时,如劳动者已经履行违法约定的试用期,用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准...
超过法定的试用期能过吗?
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试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用...
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试用期和劳动合同期限
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合同履行期限约定不明如何处理
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2022年试用期超过法定期限要怎样办
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试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者的工作能力,劳动者也考察用人单位的实际情况,经过相互的考察,决定是否继续履行劳动合同。 《劳动合同法...
对超过法定办案期限与超过追究时效如何处理
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对违反治安管理行为的治安案件即使是超过办案期限,只要事实清楚,证据确实充分都应当给予处罚。因为,关于...
试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗
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试用期超过法定期限,并且已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用...
不明白,就问一问
试用期超过法定期限如何处理?,律师怎么看
逾期交房如何处理方法
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超过上诉期提交上诉状法院怎么处理
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试用期没通过有赔偿吗
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劳动合同法规定,劳动者试用期一般不得超过的期限,试用期如何约定
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依据新劳动合同法,自2008年1月1日起,试用期期限应当做如下划分: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3...
超过法定试用期的期间是如何赔偿的
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试用期超过法律规定时间的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
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法院审理期限超限应如何处理
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法院在规定的限期没有审结案件的,可以通过以下几个渠道反映: 1、向同级检察院反映。 2、向本法院监察...
在公司试用期跑超过法定期限了要怎么办
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试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者...
试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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超过可撤销合同的期限怎么办
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法定的试用期可以超过试用期吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
申请抗诉期限超过法院如何处理
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最高人民检察院在《关于规范省级人民检察院办理民事行政提请抗诉案件的意见》中规定:“申诉人在人民法院判决、裁定生效二年之内无正当理由,未向人民检察院提出申诉的案件,应不予受理。”最高人民法院也在《关于当...
法定试用期能超过吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
试用期的竞业限制期不超过多久?
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试用期的竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,相关人员到与本单位生产或者经...
超过试用期限怎么主张权利
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劳动者经历的试用期限超过法定长度的,可以向单位主张转正,同时,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
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身份证过期如何网上办理
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合同履行的期限如何确定
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能否仅约定试用期?超过法定期限该怎么办
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。超过期限算作正式合同期限。...
法定试用期超过法定期限的用人单位有哪些权利?
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试用期超过法定长度的,可以主张按照正式工人的工资支付工资的权利。同时,违法约定的试用期已经履行的,用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准,按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。...
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怎样约定试用期试用期限
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
到期了专利权期限如何续
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试用期试用期不超过劳动合同约定的期限,可以吗
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《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
原规定的试用期可以超过多长期限?
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试用期不得超过法定期限。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...