试用期是不是可以超过法定期限
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当事人约定的试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>陷阱二:试用期期限超过法定期限
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一些用人单位规定的试用期限过长,如签订一年期劳动合同,试用期却长达6个月。《劳动合同法》规定:“劳动...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询法定的试用期可以超过试用期吗
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试用期不可以超过法定期限。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限...
北京在线咨询顾问团咨询我>>超过法定试用期期限怎么处理
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试用期超过法定期限时,如劳动者已经履行违法约定的试用期,用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>试用期超过法定期限怎么赔偿,最新规定是什么
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗,律师怎么看
购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询超过了担保期限还能找担保人要钱吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询试用期是不是可以超过法定期限
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当事人约定的试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不可以超过六个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期限超过实际劳动年限能否要求赔偿
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违法约定试用期的法律责任:《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤超过期限能够要求赔偿吗?
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工伤超过时效能要求单位赔偿。依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期包括在劳动合同期限内还是超过试用期的要求
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试用期应该包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月到一年之间的,试用期不超过一个月;劳动合同期限在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过法定的试用期能过吗?
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试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期不超过劳动合同约定的期限,可以吗
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《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>原规定的试用期可以超过多长期限?
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试用期不得超过法定期限。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以超过法定期限吗?
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试用期可以超过法定期限吗《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用超期可否获赔偿吗
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1、《劳动合同法》第19条明确规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤超过认定期限,还可以要求认定吗
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存在困难了。。。。。。。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否可以超过法定期限,有没有法律规定
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当事人约定的试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不可以超过六个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了公司不给你交保险,我可以要求公司赔偿试用期过的损失吗
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可以要求赔偿。首先你得确定自己试用期的工资,不能低于第20条里三项的任意一项。请求支付两个月的二倍工资。如果没有为你缴纳社会保险你还可以请求支付解除劳动关系补偿金。还可以请求单位补缴工作期间的社会保险...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期遭劝退,可以要求n+1赔偿吗?
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试用期遭劝退,可以要求n+1赔偿。 劳动者被用人单位无故辞退的,属于违法解除劳动合同,劳动者确认是无...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以要求不让试用期了吗
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不能。公司不得随意解雇试用期的员工,除非满足相关情况,需要向劳动者解释情况,才能终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工的辞职原因超过期限能要求承担赔偿责任吗
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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