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公司申请倒闭了还需要赔偿吗

2024-04-30 15人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

若遇公司破产或被迫停业等情况发生时，通常无需进行任何形式的赔偿责任，而需承担为员工发放相应的经济补偿金的义务；鉴于此种特殊情况下，若用人单位因违反相关管理规定或受到法律惩戒而被吊销其营业执照、上级部门责令停止经营活动、撤销经营资格以及用人单位自主决定提早结束企业运营的状态，该情形将导致劳动合同自动终止，此时，用人单位有义务依照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。根据现有法律法规规定，经济补偿金应根据员工在用人单位供职的期限长度，以及员工工作期间所获得的的实际报酬，以此作为根据计算出每个月的工资标准。此处的“月工资“专指在解约或终止劳动合同时距离最后月份之前的十二个月内员工所取得的收入总额除以十二后所得的平均值，这个数值将直接影响到经济补偿金的具体金额。若是劳动者在解约或终止合同前十二个月内所取得的薪资待遇低于当地的最低工资限制，那么我们就按照当地现行的最低工资标准来计发经济补偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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