职业病防治法规定什么依法享有职业卫生保护的权利

2023-05-09 40人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。劳动者依法享有职业卫生保护的权利有： 1、接受卫生教育、培训的权利； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品，改善工作条件的权利； 5、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利； 6、拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利； 8、因行使正当权利而降工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的。综上所述，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

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