绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工请了事假之后，公司扣事假的能扣绩效工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公务员请假扣工资公司扣绩效工资吗？
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的7...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
员工病假工资扣除绩效吗
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一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司扣绩效需要员工签字吗
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需要，否则扣绩效工资就涉及违法,当然前提还要有绩效管理制度中写明奖惩标准且制度有员工培训记录和签字。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司能扣罚员工绩效工资吗，律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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扣绩效的公司员工吗
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。公司扣...
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扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团
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公司扣工资惩罚业绩合法吗
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用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有绩效直接扣员工工资吗
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一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业职工绩效工资能扣吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
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遇到公司能扣罚员工绩效工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
四川在线咨询顾问团
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员工绩效扣工资?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
青海在线咨询顾问团
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公司克扣绩效工资怎么办？绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团
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公司是否有权扣绩效工资？
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公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工因为有事请假了公司有权扣绩效工资吗？
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定。 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司的领导准备扣除员工的绩效工资,公司的员工工资公司可以扣吗?
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
陕西在线咨询顾问团
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员工绩效能扣基本工资么？
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员工绩效不能扣基本工资，绩效工资通过考核员工进行分配工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团
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单位找理由给扣绩效，公司扣工资为绩效违法吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团
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被我公司给扣除了绩效工资了绩效工资怎么扣的
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果...
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