信用卡诈骗罪如何根据?
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行为人恶意透支信用卡的,会构成信用卡诈骗罪。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>根据规定被害人如何起诉帮信罪
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一、根据规定被害人如何起诉帮信罪? 被害人不能直接起诉,帮信罪是公诉案件,起诉主体是检察院。 《刑事...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对根据规定失信人如何办工资卡?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保卡丢失怎么办?如何挂失及补卡?
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何帆律师|,4年经验在线咨询社保卡丢失了如何补办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询根据相关规定工伤期间未发工资如何办呢?
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《工伤保险条例》对于工伤期间未发工资怎么办有相关规定,第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>根据规定劳资工伤纠纷如何处理
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劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷,如果双方协商不成,还可以请相关的调解组织调解处理,或者直接向公司所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据规定法院如何判帮信罪
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一、根据规定法院如何判帮信罪? 帮信罪的判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据规定失信人如何办工资卡?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询根据规定偷税漏税怎么判刑
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何挂失社保卡
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据规定劳资工伤纠纷如何处理
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劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷,如果双方协商不成,还可以请相关的调解组织调解处理,或者直接向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁处理。不过,发生工伤事故后应该第一时间申请工伤认定,公司没有提出认定申请的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>根据最低工资规定
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关于最低工资的法律规定,是《最低工资规定》,最低工资标准则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据规定失信人如何办工资卡?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
失信人2020新规定工资卡能冻结吗?
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2020新规定失信人的工资卡可以被冻结的,但不一定被冻结。法院在冻结后应给受冻结人下发民事裁定书的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据政策规定社保基数与工资不符如何办
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社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。而单位所发的具体工资是按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据法律规定醉驾如何办
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车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>信用卡诈骗刑法规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询信用卡诈骗罪该如何办理取保
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到根据规定失信人如何办工资卡?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据规定对于信用卡诈骗罪如何量刑
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信用卡诈骗罪量刑标准: (一)信用卡诈骗数额在5000元以上,恶意透支1万元以上为“数额较大”,应予立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 (二)信用卡诈骗数额在5万元以上,恶意透支10万元...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的根据规定
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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律关于退休人员涨工资工龄如何规定的呢
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1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>根据规定工伤辞工赔偿如何算?
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一、根据规定工伤辞工赔偿如何算? 工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”,具体赔偿金的计算规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>挪用资金罪如何根据规定判刑
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《刑法》第一百八十五条【挪用资金罪】商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡丢失如何补办可以异地办理吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据相关规定请10天病假工资如何算工资的呢
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的责任认定要根据本人工资如何区分?
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1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据规定失信人如何办工资卡?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据规定工伤离职如何赔偿
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根据实际情况判断,员工工伤辞职属于主动辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何办理visa卡
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休人员工资卡丢失如何补办
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银行补卡后到哈尔滨市市社保局办理信息变更。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资是根据依据什么规定计算的工资?
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
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