根据相关规定工伤期间未发工资如何办呢？

大家都在问查看更多

• 问根据相关规定工伤认定书如何领取的呢
  

  1、根据《工伤保险条例》规定，第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、因此你所说的情形工伤认定书怎么领，按照上述工伤认定要的东西向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

• 问根据相关规定请10天病假工资如何算工资的呢
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。关联 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

• 问工伤期间工资停发的相关规定有什么呢？
  

  只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。 《工伤保险条例》工伤期间工资停发 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,310人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,450人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,191人已观看

• 1'28
  工程保修期如何规定

  6,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办

  255人已浏览

• 
  根据相关规定工伤鉴定带哪张×光片

  172人已浏览

• 
  工伤复发相关规定

  225人已浏览

• 
  工伤期间如何发工资

  101人已浏览