什么是工伤,应该怎么办,如何确定工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
单位不给报工伤怎么办,应该如何
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单位不给申请工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用...
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员工不同意调岗应该怎么办
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤理赔不是自己的工资应该怎么办?
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根据上海工伤保险的规定,用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
明明是工伤却不予认定该怎么办
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明明是工伤却不予认定,当事人一般可以采取以下措施处理: 1、如果用人单位未能依照有关规定落实工伤保险...
怎么办工伤超过两年应该怎么办
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工伤超过两年未申请认定,非工伤职工、近亲属原因导致不能申请认定的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期...
不明白,就问一问
是不是工伤,应该怎么办,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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楼上漏水不修应该怎么办
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欠钱不还起诉还不还应该怎么办
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员工工伤事故应该去哪里办,工伤应该怎么办,工伤的流程是怎么样的
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员工工伤事故应该向当地劳动部门申请工伤认定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和...
临时工在工地摔伤,应该赔偿,还是不应该赔偿,具体该怎么办
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,无法申请工伤认定,参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔...
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试用期员工工伤应该怎么样办
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。...
工伤保险四级十级工伤应该怎么办
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劳动局赔补偿部分医药费(报销60%)、一次性伤残补助金(2万)。保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工...
工伤员工被开除应该怎么样办
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所...
老公出轨不想离婚应该怎么办
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工伤厂里不管了怎么办
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日工在工地受伤怎么办,工地是不是有职责?应该补偿
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工伤索赔的赔偿项目:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...
工伤鉴定后发现是本人工伤, 应该怎么办?
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受伤多久了事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于...
工伤鉴定费用是应该怎么样的,做了工伤鉴定,费用是要应该怎么样办
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应该是基金支付,支付一次性就业补偿金的前提是伤者主动解除或单位不续签。...
工伤职工应该怎样办理工伤鉴定
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办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要...
还没办工伤认定时工资应该是怎样算的?
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停工留薪期内,原工资照发。...
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6%的税是应该怎么算法的
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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不算工伤公司是不是应该赔偿
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不算工伤公司是不需要支付费用的。在我国的工伤事故的处理中,一般情况下是需要进行工伤认定的,因为只有在经过合法的工伤认定的程序之后,才能确定劳动者的受伤情况是否是属于工伤的,只有工伤才是可以申请赔偿的。...
辞工是不是违法的?拖欠工资应该怎么办?
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朋友您说公司拖欠工资违法吗,您老板的做法肯定是违法的。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。 有时用人单位...
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工伤不报案超过48小时应该怎么办
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工伤事故不报案超过48小时,接着报案,同时用人单位应当申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或...
被家暴了,应该怎么办
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该怎么鉴定是不是工伤?
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根据您的描述,您在工作时受伤,根据《工伤保险条例》规定属于工伤,建议先到提供劳动所在地或单位住所地人力社会资源保障局申请工伤认定,工伤认定后,到劳动能力鉴定中心申请鉴定。根据鉴定结果,让单位进行赔偿。...
工地受伤但公司不报工伤,应该怎么办
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工地受伤但公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...