辞工是不是违法的？拖欠工资应该怎么办？

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• 问2022年拖欠工资又不给辞工应该怎么办
  

  如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。

• 问辞职拖欠工资是违法的吗
  

  1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。

• 问拖欠工资应该怎么辞职
  

  劳动合同可以立即终止。用人单位拖欠工资，未及时足额支付工资的，属于法定过错。劳动者有权立即终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。在这种情况下，你可以申请失业保险，并享受其他失业保险待遇。

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