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老板克扣工资怎么办，我们该怎么办？

2024-06-03 14人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。 1、本人身份证（原件及复印件） 2、企业的基本资料（工商注册打印） 3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。综上所述，劳动者在遇到被公司克扣工资的时候是可以通过几种方式来维护自己利益的。因为这属于劳动争议，所以在向法院提起劳动诉讼之前，劳动仲裁是前置程序。必须要先进过劳动争议仲裁委员会的仲裁法院才能够受理

法律依据

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