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可以起诉解决，运用法律武器保护自己的权益。...
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
若有签订劳动合同，可直接申请劳动仲裁。若无签订劳动合同，收集存在劳动关系的证明后，申请劳动仲裁。
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