单位解除劳动合同，有工伤的单位给工伤工资吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的； 如果劳动者是主动辞...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工伤停工期间单位不按本人工资发怎么办?
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工伤停工期间单位不按本人工资发的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。停工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对工伤期间单位停发工资和想解除劳动合同怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
煤矿工人因工伤想和单位解除劳动合同，单位应怎么赔偿
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1、被鉴定为伤残等级的，与单位解除劳动合同的，单位应当支付一次性伤残就业补助金，未鉴定为伤残等级的，单位无需赔偿。 2、《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇...
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试用期个人解除劳动合同，单位给发工资吗
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有工资。 员工试用期解除劳动关系，劳动合同终止，发放工资时间应该在合同结束时间，由单位一次性结清。如...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤期间工资单位发
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标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工伤期间单位停发工资和想解除劳动合同怎么办？，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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单位不解除劳动合同又不按合同发工资发工资，发不了工资应该怎么办
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可以申请劳动仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除...
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工伤期间解除劳动合同有时间限制吗, 工伤后单位可以解除劳动合同吗
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没有时间限制，公司不能单方面随意解除合同，伤者可以提前三十天申请离职。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
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针对工伤期间单位停发工资和想解除劳动合同怎么办？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
调动期间单位停发工资是否合法
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在未办理调动手续之前您还是单位的合法员工，单位不发工资的行为是不符合法律规定的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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停发工资视为解除劳动合同吗
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不算。解除劳动合同要有正式的书面或者电子邮件通知确认。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位工伤期间工资怎么发放
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《工伤保险条例》第二十九条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...
刘伟长律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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遇到工伤期间单位停发工资和想解除劳动合同怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在合同期间受伤，单位要和职工解除怎么办
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属于工伤或者在医疗期内的，除非有劳动合同法第39条个人过错，否则单位不能解雇工伤期满或者医疗期满，单位解雇，按工作年限支付补偿金单位违法解雇，可以要求双倍工资赔偿，无法协商，可以申请劳动仲裁《劳动合同...
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工伤停工留薪期间单位不给发工资怎么办
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工伤停工留薪期间，原工资照发，应是不受影响的。单位不配合执行的，你方可以及时向社保局申请工伤认定，主张工伤赔付。详细参考工伤保险条例规定。 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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单位停产要和工人解除合同
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可以要求支付解除劳动合同经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
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单位不解除劳动关系又不发工资的，可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
想和单位解除劳动合同怎么办, 解除劳动合同的程序是怎样的
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劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同用人单位与...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位在工伤期间解除劳动合同是否有赔偿金, 工伤期间解除合同吗
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公司行为违法，工伤期间公司不能解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。如果医疗期后，公司解除劳动合同，那么需支付劳动者经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动...
浙江在线咨询顾问团
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工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在工作中发生工伤事故，单位不解除劳动合同怎么办
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首先，您与用人单位之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，用人...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤认定期间单位停发工资合法吗
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一、根据《工伤保险条例》十七条之规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保...
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