单位不发工资不承认劳动关系如何办
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
解除劳动关系单位不给签该如何办
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向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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单位不安排工作不发工资没解除劳动合同怎么办
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
因手受伤。想给单位解除劳动关系单位不同意怎么办
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只要提前一个月递交书面辞职申请即可。...
解除劳动关系前单位不开证明怎么处理
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原用人单位不给劳动者开解除劳动关系的证明,劳动者可以通过下列方法要求用人单位开具:与用人单位协商;向...
不明白,就问一问
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动者解除劳动合同后, 用人单位不发工资怎么办?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
职工与用人单位解除劳动关系,用人单位不同意怎么办?
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工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)...
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工厂不发工资但不与你解除劳动关系,可以吗?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。...
单位拖欠的工资是否自动解除劳动关系
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单位吊销了劳动关系终止,不是自动解除。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动...
怎么解除医保单位的劳动关系
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用人单位停缴社会保险的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。并且劳动者可以要求公司支付...
单位不发工资去哪个部门投诉
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者和用人单位解除劳动关系的,用人单位是否可以不发放工资呢?
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劳动者和用人单位解除劳动关系的,用人单位不得非法拖欠劳动者的工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解...
单位不得解除劳动关系的情形
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劳动者有下列情形之一,单位不得解除劳动关系: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
用人单位拖欠工资,违法解除劳动关系,违法解除劳动关系,怎么维权
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在用人单位拖欠工资,违法解除劳动关系等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
用人单位不和劳动者无法证明解除劳动关系该怎么办
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用人单位不和劳动者无法证明解除劳动关系的解决办法如下: 1、到劳动部门投诉,用人单位应当在解除或者终...
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同居关系怎么解除
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辞工不批自离不发工资怎么办
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劳动者提出解除劳动关系,用人单位不同意怎么办
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一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
单位不与员工签订劳动合同怎样解除劳动关系
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
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没签劳动合同,单位单方面解除劳动关系怎么办
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保...
单位代发工资证明怎么开
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劳动者与单位解除劳动关系但是劳动者对方不支付工资该怎么办理解决
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与单位打了两年官司,官司胜了,现单位拒不支付判决所得工资,劳动者可以到法院申请支付令,强制执行,用人单位单方面解除劳动关系,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有...
单位和劳动者解除劳动关系后又如何赔偿?
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用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...