解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括： 1、如果存在伤残的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
职工因工致残企业是否能解除合同
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1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致...
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工伤职工协议解除合同待遇
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职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因工致残应享受工伤待遇
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职工因工致残被鉴定为二级伤残的，享受以下待遇：保留劳动关系，退出工作岗位；从工伤保险基金按25个月的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
因工致残职工被判刑解除劳动合同后待遇怎么处理，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤劳动合同解除后职工的待遇是怎么样的
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基于你问的关于“工伤残职工解除合同待遇”的回答如下：职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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企业与职工解除劳动合同后，职工应享受什么待遇
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要看单位解除劳动合同的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一...
西藏在线咨询顾问团
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工人因工致残被判定为五级的待遇是什么
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1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为1...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤职工致残待遇发放
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要看具体的伤残情况如满意请采纳为答案，法律专业问题的解决，建议您及时委托律师处理，有任何法律问题可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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农民工因工致残有工伤待遇吗
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农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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解除合同后如何处理
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
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职工因工致残劳动者享受工伤待遇吗，因工致残的劳动者能否获得补偿
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2016年，并没有对因工致残的劳动者有新的政策，但劳动者可以根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条规定享受相关的工伤待遇。相关规定：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
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国企职工与单位解除劳动合同后有什么待遇
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您的问题描述并不详细。劳动者能否在与用人单位解除劳动合同后得到经济补偿需要考虑，解除是在什么情形下发生的。一、如果是劳动者在用人单位过错的情况下提出解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；二、如果是...
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职工因工致残被鉴定为九级伤残, 或者职工本人提出解除劳动合同的，
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或者职工本人提出解除劳动合同的，九级伤残为9个月的本人工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省七级至十级伤残待遇1．标准。2、直辖市人民政府规定）、要求。4、法律依据：《...
天津在线咨询顾问团
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工伤残职工解除合同待遇一般是哪些的啊？
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劳动者的伤残等级为7级至10级的，劳动者与用人单位解除劳动关系的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，如何处理
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《工会法》第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
职工协商后解除劳动合同, 还能享受工伤待遇吗?
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职业病可以享受工伤保险待遇，但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
贵州在线咨询顾问团
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职工因工伤导致终止劳动合同怎样解除
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工伤职工不能解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害工作的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，...
新疆在线咨询顾问团
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工伤职工因工致残可以终止劳动合同吗？
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劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
职工非因工致残或者非因工致残的，用人单位能否与其解除劳动合同？
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者因旷工被开除的待遇
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【1】无故旷工，违反单位规定，单位可以解除劳动关系。【2】如果是有病，有病假条，或者有急事，没有来上班，没有请假，上班后可以向单位解释，补交病假条和病历。说明有什么急事，例如因为见义勇为，父母病重需要...
海南在线咨询顾问团
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