我在公司工作了9年公司辞退有赔赏吗
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可以赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在公司工作五个月被辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对只工作4个月遭公司辞退有没有补赏,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作了一个月, 只做了一个月, 老板要辞退, 有没有补偿
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。 1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?
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因何原因被辞退?未签订书面劳动合同至少可以主张第二个月开始的双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我已经有4个月公司要辞退我怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只工作4个月遭公司辞退有没有补赏,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司只做一个月没有说辞退员工合法吗
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有没有在工作一年4个月被单位辞退的
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可以要求单位支付经济补偿金,你的情况是支付一个半月工资,如果没有签订劳动合同还可以要求支付11个月双倍工资的差额,详情可来电咨询。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对只工作4个月遭公司辞退有没有补赏,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有满半个月被辞退有公司补偿么
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试用期半个月被辞退,如果是因本人具有不符合单位的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形而被辞退的,没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>干工作15年因为与领导关系不好辞退有没有补赏
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是有补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有交社保可以告吗只工作了3个月
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专家们还是把问题说全面了。用人单位没有为劳动者办理社会保险的处理途径: 1、向社保行政机构投诉: 社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到只工作4个月遭公司辞退有没有补赏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退有没有一个月工资
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试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作4个月,没有签合同,也没,给辞退可以得到补偿吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退工作一般有几个月的工资?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>我没有提前一个月就辞掉工作辞退工作工资拿到吗
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公司允许即可,能拿到工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司有事开不了,要辞退员工补赏金是怎么补的
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违法解除的话经济赔偿金,工作一年给两个月的工资,合法解除的话工作一年给一个月的工资经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年4个月被公司辞退可以领失业补偿金吗
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具体情况具体分析,例如:劳动者工作一年9个月被公司辞退的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿的,劳动者被用人单位辞退,是可以领取失业金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资4000,工作一年半以上被辞退,没有,没有,应该有多少补赏
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只工作4个月遭公司辞退有没有补赏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂工作14个月被给辞退有没有工资赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年4个月被辞退赔偿500
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不合理,非本人意愿辞职应该支付经济补偿金,你工作4年9个月,应该支付5个月的工资,如果没有提前一个月通知,再加1个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让我工作两个月以上辞退我有没有违法
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1、如果公司有按月支付劳动者工资,那么并不违法,如果未支付劳动者工资则为违法。2、如果公司为支付工资,可要求解除劳动合同,并要求经济性补偿,补偿标准为每满一年两个的本人工资(按前12个月的平均工资计算...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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