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工友叫工友干活出了事谁负责

2024-04-14 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：926

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专业分析
关于事故责任的判定，需考虑法律规定的过错程度和因果关联性等因素，通常会涉及部分责任分摊。员工受工伤时，需依据整体事故过程中的各方责任判断责任归属。实际案例中，临时找人干活可分为雇佣或承揽两种法律关系，因无书面合同，故难以明确。若发生事故，法律规定参照侵权处理原则，依照事故的过错责任进行分配，并以过错与事故的因果关系作为评判标准。如法院裁定个人存在过错，则需承担相应赔偿责任，例如未提供安全的工作环境或未尽到安全提示义务等，均为主人之责；反之，若工人也有过错，则可减轻赔偿责任。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》
第六十条  公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。\n（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；\n（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；\n（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。\n一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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