相关问答
具体问题具体分析,一般做这个的主要是和有关单位成立雇佣关系,可以按照人身损害赔偿的相关标准要求雇主承担赔偿责任,本律师就代表受害者与雇主协商...
为打工事宜摔伤的可以要求私人承担赔偿责任...
大家都在问查看更多
这是一起典型的雇员人身损害赔偿。首先,不管谁问人,或者转委托,但是人家毕竟给单位干活,与单位之间建立雇佣关系;其次,雇员在雇佣过程中造成伤害,除了严重过错之外,雇佣单位须承担全部赔偿责任;其三、这个人虽然拿了200元报酬,那是人家雇员的工资,与事故发生没有直接关系;其四、你是老板的代理人,其后果必须有你们公司负责,而不是你个人。
给私人老板干活属于提供劳务,按照侵权责任法的规定,提供劳务者在劳务过程中受伤的,应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。
你爸爸有责任,但是,能证明自己也是给老板帮工,可以要求老板也承担一些。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
118人已浏览
145人已浏览
632人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询