公司劳动但没续签合同违法吗
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用人单位劳动合同到期不续签不违法,但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同已签订,但是公司没有买保险
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1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司没续签劳动合同,但是一直投保,是否符合规定,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
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其一,就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,其二,劳动合同期限届满,劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止,但双方在劳动合同中约定续签合同的除外,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司合同到期没有续签,但一直在公司上班
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续为公司工作的,应当在超过一个月不满一年的工作期限里支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与同一公司续签劳动合同后,以前合同是否需要保留
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章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没续签劳动合同,但是一直投保,是否符合规定,,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司一直没签合同, 但是一直不给交社保, 劳动仲裁管不管
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求订立无固定期限劳动合同,同时补缴社会保险。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但公司一直没交社保怎么办?
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并可以向用人单位主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年的,按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没续签劳动合同,但是一直投保,是否符合规定,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没签劳动合同该怎样办公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,劳动合同没签的公司是否成成立合同规定
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单位未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期满公司说续签但一直没签该怎么办
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没有续签合同,你们也是一种事实劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司没续签劳动合同,但是一直投保,是否符合规定,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签劳动合同, 但是一直拖着不给工资, 怎么办, 没有签劳动合同
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单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与公司不符合法定期限但公司与员工不签订劳动合同是否合法
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公司存在明显违法行为,可以向黄埔劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一直在工作但是没签劳动合同如何赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司续签劳动合同期限劳动合同是怎么样规定的
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公司续签劳动合同的期限是劳动合同到期后的一个月内,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司一直没签合同, 但是一直说走, 要走
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由于公司的客观情况发生变化,合同无法履行,可以解除劳动合同并由单位支付经济补偿金,经济补偿金按劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年但是一直没有签
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根据你的陈述的情况,结合劳动合同法相关规定,有以下几点相关法律法规,供你参考: 1、劳动合同应该是在开始用工时就签,不能等到试用期结束后才签,否则,自用工之日起就要按双倍工资支付补偿金; 2、如果劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没续签劳动合同,但是一直投保,是否符合规定,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我签了劳动合同,但是公司只有一份劳动合同合法吗?
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司一直未签劳动合同, 但是一直拖着要求补签劳动合同, 我该怎么办
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劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资和补缴社保费。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直没签劳动合同, 但是一直等着辞职, 但是就是不给工资怎么办
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劳动者可随时辞职,并可主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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