普通职工工伤认定后单位需要给哪些待遇
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单位职工工伤认定后的待遇是医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费...
单位职工工伤待遇是怎么规定的
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤职工所在单位的工伤待遇是什么?
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关于你的工伤待遇申领是什么这个问题有以下内容回答第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 《条例》的第一条...
工伤职工伤残待遇入账的具体方法是哪些
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(一)由社保出 收到时:借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时:借:其他应付款(或应...
机关单位工伤职工待遇
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证...
不明白,就问一问
单位职工工伤认定后的待遇具体是哪些,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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工伤认定条件有哪些
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职工工伤单位解散怎么办?职工工伤单位解散工伤保险待遇有哪些规定
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职工工伤单位解散怎么办?根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;...
职工工伤保险认定一级伤残后,单位和职工的工伤待遇该怎么计算
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《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
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职工工亡待遇有哪些,具体的规定是什么
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职工工亡待遇包括: 1、丧葬补助金,金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金...
工伤保险待遇审核工作职责具体是哪些?
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工伤保险待遇审核工作职责回答如下 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
大同市工伤待遇具体是哪些样的?
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伤残津贴工伤职工 伤残津贴达到6400元及以上的一级至六级工伤职工,每人每月增加50元 伤残津贴在6...
工伤待遇争议该如何处理
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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企业职工的工伤待遇是指哪些待遇?
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目前工伤待遇主要包括: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.工...
工伤职工不构成残疾的,具体有哪些待遇
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《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。职工发生工伤,经过治疗没有残疾不影响劳动能力的,不需要进行劳动能力鉴定。 不存在残...
企业员工工伤待待遇通知具体规定是哪些?
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企业员工工伤的在法定医疗期间结束后,享受辅助器具费、生活护理费和伤残待遇。 其中辅助器具费按国家标准从工伤保险基金中支付。 护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理,分别为本地上一年度职工月平均工资的...
单位解除合同工伤待遇是哪些?
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单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工...
机关事业单位工伤待遇具体是什么样1的
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
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职工被判刑后单位怎么处理
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个体户怎么填写工作单位和职业
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事业单位工伤认定后给的待遇怎么样?
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单位职工工伤认定后的待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一...
工伤认定后可以享受哪些待遇,如何正确的待遇,工伤认定
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工伤认定后可享受哪些待遇, (一)被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残...
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工伤职工具体享受待遇条件是怎样的
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工伤职工享受待遇资格确认条件是参加工伤保险并且认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且...
职业病工伤认定程序是什么
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事业单位的工伤职工工资待遇是多少
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1、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 2、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团...
职工非因工死亡单位应享受哪些待遇,单位非因工死亡的待遇是怎样的
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1、对于非因工死亡的待遇,如果地方性法规或者政策有相应规定的,按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下,可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1956年颁布的《中华...