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劳动仲裁后用人单位提起诉讼需要哪些材料及范本

2024-04-25 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：875

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专业分析
在申请了劳动仲裁程序结束后，若决定向法院提起诉讼，您需准备如下材料以供参考：首先，您需要书写一份正式的起诉状，并根据被告方人数准备相同数量的副本作为备份；其次，需要提供相关证据来证实当事人的主体地位；再者，若您是代表他人进行诉讼，则必须向法庭提交委托人的授权委托书；除此之外，还需要提供能够证明劳动合同法律关系或者事实劳动法律关系确实存在的相关文件；最后，为了证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会的预先处理，您还需要提供劳动争议仲裁裁决书、送达回证以及不予受理通知书等相关文件。 与诉讼请求相关的其他任何必要材料也请务必一并准备齐全。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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