劳动仲裁需要的材料单位可以提供吗

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• 问劳动仲裁协议书由单位提供材料吗
  

  这取决于具体情况。劳动争议发生后，用人单位往往拒绝提供有利于劳动者管理的关键证据，导致劳动者无法提供证据，无法维护其合法权益。因此，劳动者不能提供与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供；用人单位在规定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动仲裁需要提供什么材料？
  

  与仲裁事项有关的材料，如：劳动合同、工资条、工作证等 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动仲裁需要提供什么材料?
  

  劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 劳动仲裁应准备：申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。 被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

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