用人单位签订劳动合同需提供哪些材料-法师兄

对于用人单位签订劳动合同指哪些单位根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。第二，签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。

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身份证复印件，并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”；学位证、学历证复印件等的学历证明；档案、社保关系等社会关系的存档信息；户口性质证...

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劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动...

1、《定金合同》； 2、定金收据； 3、本人身份证原件、夫妻双方结婚证(单身证明)； 4、私章； 5、户口本原件或户籍证明原件； 6、收入证明原件。

1、身份证（如果买房人结婚，还要配偶的身份证）； 2、本地户口本（如果没有本地的户口本。如需贷款有些城市可以用一年的养老保险证明）； 3、如果贷款需要银行开具的半年以上流水账（有些要3个月。流水账是你每月存入的钱是你的工资必须大于你月供的2.1倍），公司开具的收入证明（也是你月供的2.1倍以上）； 4、如果已婚。必须开具结婚证或者开具夫妻的婚姻证明。

签订劳动合同所需材料如下：一、身份证明材料；二、学历证明材料；四、解除劳动关系证明。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。