有限合伙企业的优势,具体的规定是什么
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有限合伙企业的优势： 可以更好的减少税负，有限合伙企业和一般合伙企业一样，都是以“先分后缴”的方式，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业增资具体流程，法律的规定是什么
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公司增资流程： 一、签署股东协议书等法律文件； 二、到原工商登记机关申请变更登记，办理变更登记所需提...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
企业辞退员工补偿金具体怎么算，有没有法律规定
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企业无过错性辞退员工的，补偿金按照员工在本公司的工作年限来算，每满一年就是一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年来算；不到六个月的，则支付半个月的工资。...
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员工被优化了该怎么补偿?
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员工被优化了一般指被无过失性辞退或者经济性裁员，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业改制工伤人员补偿在法律上是怎么规定的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留保留劳动关系，退出工作岗位，发放一次性伤残补助金和伤残津贴...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业优化员工怎么补偿，具体的法律规定是什么，律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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国有企业转制职工补偿的具体标准法律怎么规定
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经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的...
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企业改制工伤人员补偿的规定具体是哪些的
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补发工资应当不低于当地最低工资580元，伤残补助金所指工资为职工本人的工资，工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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法律法规企业倒闭员工补偿金发放有什么规定
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企业倒闭员工补偿金的相关规定有：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业员工旷工的处理？，法律的规定是什么
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ？1、《劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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事业单位改制企业补偿，具体有什么规定？
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1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...
张丽丽律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师|
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遇到企业优化员工怎么补偿，具体的法律规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有限合伙企业的优势,具体的规定是什么
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有限合伙企业的优势： 可以更好的减少税负，有限合伙企业和一般合伙企业一样，都是以“先分后缴”的方式，由合伙人直接缴纳，这避免了企业所得税和个人所得税的双重纳税（综合税率40%）。根据一些地方政策，可以...
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私企员工请假;辞退员工的规定是什么?具体会有什么样补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应...
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破产企业职工有哪些权利, 具体的法律规定是什么, 具体是怎么规定的
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破产企业职工主要有三方面权利，一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利；二是有权参加债务人会议并发表意见；三是有权参加债务人委员会；四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。《中华人民共和...
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在公司法中什么是企业重组，具体的法律规定是什么
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在《公司法》中的企业重组是指公司的兼并、合并以及并购。企业合并分为吸收合并和新设合并。合并后可以通知...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业辞退员工要如何补偿，具体规定有哪些
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
解散企业补偿金的具体规定有什么
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关于企业解散经济补偿金的回答为 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥...
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企业可以辞退工伤员工么，法律上的具体规定
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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补办身份证是什么业务，具体的法律规定是什么
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补办居民身份证属于户籍业务。补办身份证有三种方法： 1、众所周知的方式：本人携带户口簿到户籍所在地派...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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企业裁员怎样补偿员工,怎么规定
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企业裁员，若不属于违法辞退的，用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。...
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劳动法企业给员工缴纳社保的具体规定是什么
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按《》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
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