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劳动合同具有什么性质

2022-12-25 24人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

劳动合同的性质包括它的法律性质和社会性质，也就是说双方签订劳动合同一定是要符合法律规定的，不符合法律规定，那么这个劳动合同就算双方签字，盖章也是不成立的，而且劳动合同它本质上是属于一种社会关系。常劳动合同性质具体内容如下： 1、劳动合同的法律性质劳动合同是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式； 2、劳动合同的社会性质劳动合同还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的； 3、劳动合同的特征（1）劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位；（2）劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系；（3）劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月；（4）劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益；（5）劳动合同必须依法定程序订立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

法律依据

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