工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿
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自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定...
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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老员工主动辞职补偿多少
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要求我二叔主动辞职,工伤辞职赔偿金额怎样算
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医...
工伤可以主动辞职吗
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劳动者工伤可以主动辞职。因为我国劳动合同法律赋予劳动者辞职权,劳动者在提出辞职前履行相应的通知义务,...
员工主动辞职应该如何解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职,属...
不明白,就问一问
工伤主动辞职应该怎样赔,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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主动辞职如何拿失业金
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员工主动辞职未休年假离职单位应该怎么赔偿
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1、提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同,这是根据员工的一般辞职方式。如果公司可以安排年假但不安排,可以要求按日工资收入的300%支付年假工资。2、如果公司有过错,决定单方面解除劳动合同,理由成立...
员工辞职后,工伤的赔偿程序应该怎样走
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
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工伤主动辞职后,如何算工伤
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一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及...
工伤主动辞职赔偿的标准是什么
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工伤主动辞职的赔偿如下: 1.经济补偿金。按照劳动者在单位的工作年限发放,工作满一年支付一个月工资。...
工伤职工如果主动辞职能够得到哪些赔偿
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工伤职工主动辞职,若伤残等级为五级到十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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十级伤残该怎样赔偿
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应工伤赔偿要辞职的辞职请求怎样写
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如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项...
主动辞职,公司应该赔偿吗,主动离职赔偿公司多少钱,
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在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。 一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业...
如果怎么主动辞职工伤
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工伤主动辞职怎么赔? 第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞...
工伤职工应该怎样办理工伤鉴定
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办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要...
十级工伤辞职后辞职应该拿多少钱
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十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤如果主动辞职伤残赔偿金怎么算
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工伤主动辞职怎么赔? 第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞...
劳动者主动辞职,单位应该给予怎样的补偿?
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提出辞职;《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
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工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
工伤保险理赔流程是怎样
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工伤主动辞职的方法
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
劳动派遣工辞职应该怎样辞?派遣公司不给辞职单怎样办?
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用人单位不依法办理离职手续的,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...