离职补偿金的计算方法(公司辞退)
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退应该如何计算赔偿金
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除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于被辞退赔偿金的计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕辞退赔偿金计算方法以及最新的范围
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怀孕辞退赔偿计算公式: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于被辞退赔偿金的计算方法,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了想员工被辞退赔偿金的计算公式什么样的
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1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于被辞退赔偿金的计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于入职一个月被辞退有赔偿金么
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入职一个月被辞退,属于违法辞退的,用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准支付双倍赔偿金;属于过失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于被辞退赔偿金的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作三个月被辞退怎么计算赔偿金
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职4个月被辞退被辞退赔偿怎么计算
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要辞退员工,必须具备《》规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请问怎么计算试用期内被辞退的赔偿金?
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工作已满五年被辞退,如何计算赔偿金
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工作五年被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退15年如何计算赔偿?
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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿金30个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>咨询大家关于退伍军人辞退补偿金需要怎么计算的呢,计算的办法是什么?
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单位如果辞退退伍军人分三种情况: 1、按照,《劳动合同法》第48条,87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的,按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和,每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于被辞退赔偿金的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于经济补偿金的赔偿标准怎么计算
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赔付经济补偿金的标准是这样计算的:如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金,则按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>杭州市关于退休金有几种计算方法?
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按月领取: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项之和为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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