签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效吗
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有效。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳...
签订劳动合同后哪天开始上班
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职
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签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期,提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期,属于正式员工的,则需要提前三十天通知单位。...
合同签了但是还没有开始执行该怎么办
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合同依法成立的就具有法律效力,合同虽然未开始执行但合同是依法成立的,就具有法律效力。法律效力,是指法...
辞职后还不签劳动合同可以马上走人吗
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没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通...
不明白,就问一问
签了劳动合同但是还没开始上班可以辞职吗,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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合同没到期可以辞职吗
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上班没有签合同被辞退怎么办
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签了劳动合同但是还没开始上班可以不可以辞职
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签了劳动合同但是还没开始上班,劳动者可以辞职;经双方协商一致,可以在双方约定的时间解除劳动合同;或者试用期的劳动者提前三日通知单位,可以与其解除劳动合同。...
我跟老板签了劳动合同但是没上班又辞职了可以么
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在签订劳动合同之前可以辞职。在这种情况下,工人通常仍处于试用期,可以提前三天通知单位辞职。如果试用期没有约定,属于正式员工,需要提前30天通知单位。...
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上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办
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去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限...
上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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上班没有签劳动合同,可以辞职吗
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...
入职一个月了,需要上班但没有签劳动合同,可以辞职吗
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如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,...
劳动合同签了8天,没去上班可以辞职吗
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关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一...
辞职报告上没写劳动合同可以吗
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劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
签了合同但未上班是否存在劳动关系
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不存在。劳动合同只是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务关系的一种书面协议,并不能等于劳动...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职了还没签劳动合同可以辞职吗
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动...
刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职吗
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刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职,如果是在试用期期间的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系。...
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没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
无限期合同可以辞职吗
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上班一个月没签劳动合同可以辞职吗
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建议你不要主动辞职,要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
在公司上班一年半了,没有签劳动合同,还可以辞职吗
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...