员工不提供口罩单位能否要求上班
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对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此,员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班...
不在单位上班可以要求双倍工资吗
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未续签但仍在上班,一般不可以要求双倍工资。根据法律规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工病假单位在工资上就包含住院吗
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根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的6...
员工上班迟到要不要公司辞退
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员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定...
员工员工未离职就到新单位上班怎么办
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没离职的情况下,可以到另一家公司上班,但是不得单位原工作单位的工作任务,否则造成损害的应当承担赔偿责...
不明白,就问一问
公司要求员工住到单位,不住就不用上班没工资,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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住房公积金单位不交违法吗
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不来上班的员工怎么辞退
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公司没有上班,员工不能要求公司支付工资,怎么办?
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员工因公司原因不能上班,在工资支付周期内,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的,应当按照...
如果没有上班单位那就真不用不交工资了吗
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没有上班没有工资单位,你也可以以个体工商户名义交社保...
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不在单位上班了,住房公积金还用的上吗?
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转移到新的单位或销户提取。 住房公积金的转移是指因单位调整或职工个人工作变动,需将原已缴存的住房公积...
企业以员工没要求交住房公积金,就不交合法吗
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按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的...
物业员工在非常时期单位要求不来上班可有工资吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
完不成工作就要加班合法么
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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单位不为员工缴纳住房公积金,员工可以要求补偿金吗
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”...
在国企单位上班,是正式员工,现在单位要求签合同,不签就要停工
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这个单位是不能随意给你停工的,当然一旦欠签订了这个协议,你就变成了劳务派遣工。...
疫情危害不同公司不上班不上班就没工资吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
各单位是不是必须要为员工上住房公积金啊?
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住房公积金管理条例要求单位应为员工缴纳住房公积金...
2022年,单位给员工上住房公积金的规定和要求
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你们之间的合同有规定的吗...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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单位住房公积金开户流程
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打算重新找一份工作,不来上班,就是单位会扣钱,公司员工不来上班扣工资吗,要怎样?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
单位不应该补加班工资,员工要求补加班工资合法吗
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
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因肺炎公司推迟上班,是否不上班就没有工资
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
单位怎么办理住房公积金
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员工不愿加班单位不给加班工资
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员工不愿加班,单位不能扣奖金,用人单位不能单方面决定是否要求员工加班。劳动者有权拒绝超过法定时间加班,聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
公司调岗位不去上班员工能要求赔偿吗
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根据您的描述,需要支付经济补偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...