相关问答
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如...
大家都在问查看更多
工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工的,按旷工处理。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。以上是 工伤上不了班单位发工资吗的回答
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
劳动者合法权益受国家法律保护。可以向当地劳动仲裁委申请仲裁也可以向法院起诉要求支付工资补交养老医疗金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
1,088人已浏览
1,754人已浏览
480人已浏览
网友热门关注