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冒名顶替签订劳动合同发生工伤怎么处理

2024-06-10 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
不管是否冒名顶替签订劳动合同，劳动者和用人单位存在事实劳动关系，劳动者遭受工伤应当依法进行工伤认定，符合工伤条件的，按照《工伤保险条例》享受工伤待遇，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，用人单位需要依法承担《工伤保险条例》规定的福利。rr冒名顶替签订劳动合同不能和工伤事宜混为一谈，需要分开处理。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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