辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
女职工产假期间是否可以不发放绩效奖和年终奖
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无论是绩效奖还是年终奖，都不是法律规定的产物，而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣人员有绩效工资吗
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法律分析：劳务派遣人员有绩效工资。劳务派遣者在用工单位工作，绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务派遣公司会抽取部分金额作为佣金，如果用人单位违规操作，不给劳务派遣人员和普通员工相同的待遇...
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劳务派遣人员有绩效工资吗
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劳务派遣人员有绩效工资。劳务派遣者在用工单位工作，绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务协议员工是否有绩效奖金
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是有绩效奖金的属于工资组成的一部分。签劳务协议的员工被辞退能得到赔偿吗 1、若公司无故要求解除您的劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工辞职，当年绩效奖是否可发，律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣工辞职不批怎么办，劳务派遣工辞职不批的相关
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书...
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兼职是否是劳务派遣
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《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务...
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劳务派遣好不好辞职
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劳务派遣好辞职。如果被派遣的劳动者要解除劳动合同，应当先和劳务派遣单位协商，协商一致的，可以解除；或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣公司可以给劳务派遣员工发工资吗？
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用工单位是可以直接给劳务派遣人员发工资的。法律规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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代发工资是否属于劳务派遣
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代发工资不属于劳务派遣。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。工资施行同工同...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到劳务派遣工辞职，当年绩效奖是否可发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效，劳务派遣单位应如何履行义务
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被派遣劳动者向用工单位辞职是无效的，因为被派遣劳动者是和劳务派遣单位订立的劳动合同。被派遣劳动者的劳动合同的签订主体是劳务派遣单位而不是用工单位。 1.劳务派遣单位实际上就是《劳动合同法》中所称用人单...
山西在线咨询顾问团
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事业单位的劳务派遣是否可以随时辞职？
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1、辞职需要提前30日，试用期员工提前3天。 2、劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
海南在线咨询顾问团
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员工被劳务派遣辞退还能不能拿到年终奖？
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司绩效奖金能辞职不发吗？
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原则上可向用人单位主张合法权益，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
工伤是否发奖励性绩效工资
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你首先要分清楚这两个概念：工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级...
江苏在线咨询顾问团
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劳务派遣工被辞退怎么维权劳务派遣工被辞退
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劳务派遣无故被辞退的，可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣是否能评职称
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劳务派遣可以评职称。依据国家相关法律法规规定，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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&&&劳务派遣辞职直接走可以吗
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劳务派遣辞不可以直接走。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工...
青海在线咨询顾问团
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用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退，劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工，员工的劳动关系存在于派遣公司，而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司，由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
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