降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁网上申请流程
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降职降薪劳动仲裁申请期限
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根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。...
劳动仲裁能不能先辞职再再申请劳动仲裁
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...
主动离职劳动仲裁还是否能够申请
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一、主动离职劳动仲裁还是否能够申请 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调...
不明白,就问一问
降职能否申请劳动仲裁,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (...
降职降薪劳动仲裁能胜诉吗
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主要看怎么降薪,降低奖金什么的也很正常,一般企业也是这么做的,合同签的是最低工资,然后是绩效或者奖金项目,这些都不好证明是否降薪,因为企业业绩不好奖金降低也正常。比如你岗位工资5000,现在变成400...
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降职调岗如何申请劳动仲裁?如何办?
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公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的,这个理由不充分,属于违法降职调岗,你可以不同意,也...
申请劳动仲裁了能离职不
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁...
降职被劳动仲裁能开除吗
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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无故调职降薪怎么申请劳动仲裁
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作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看: 首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期内,不得无故降薪。如果公司的调岗降薪违反了劳动合...
劳动仲裁能不能先辞职再再申请劳动仲裁
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
降职的仲裁申请请求
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首先确定你的编制是不是公务员编制,如果是的话,那单位内部的降职行为就属于内部行政行为,是不可诉,也不可进行劳动争议的,不受劳动法的调整。 但是如果是属于用人单位和劳动者之间的争议,就要看具体情况,是不...
劳动纠纷想去仲裁,请问企业能否申请劳动仲裁
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你问到的有关企业能否申请劳动仲裁的问题。不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争...
劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁要请律师么
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主动离职,仲裁机关能不能申请劳动仲裁?
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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...
在职期间能否提出劳动仲裁申请
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根据我国法律规定,当事人可以就以下争议提交劳动仲裁:1。因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动辞职发生的争议;2、执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议;3、履...
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降薪劳动仲裁申请怎么写的
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因为降薪产生劳动争议,劳动仲裁申请书应当填写以下内容:劳动者与用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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降职调岗如何申请劳动仲裁?如何办?
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公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的,这个理由不充分,属于违法降职调岗,你可以不同意,也可以直接去申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。...
申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求?
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申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求;仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后,认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增...