离职后发现试用期没交社保
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交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司可以不交社保拒交试用期吗
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期没交社保可以离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期离职不交社保是否可以仲裁
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1、试用期公司不给交社保,是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁,《民法典》规定,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法,可以...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期七天离职没工资可以吗?
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劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职社保钱补吗
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要补,试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没交社保可以离职吗,律师怎么看
社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询北京社保交多久可以用医保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没有买社保离职可不可以提出仲裁
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);复印件...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>以公司试用期未交社保为由可否提前离职
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劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没交社保可以离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期社保没交能否有补偿
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根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>试用期没买社保要赔偿吗?
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没交社保自己离职可以吗
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公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以只交医保不交社保吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保可以续交的吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期没交社保可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期社保和转正社保一起交可以吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内,用人单位为劳动者购...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不交社保吗?单位以我还在试用期为由不给我交社保
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这个要看的时间,国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职没买保险吗
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公司依法应该买保险,试用期包含在劳动合同内,只要签了劳动合同公司就应该缴纳保险。还要看实际情况,如果在一个月内离职,且离职日在申报保险日期之前,公司可能没买保险。比如,员工当月1日上班,10日离职,公...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业能以“试用期”为由拒交社保吗
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如果企业已经用工超过一个月了,不能以“试用期”为由拒缴社保。企业应在用工之日起的三十日内为劳动者缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用社保卡可以贷款吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保交满多少年可以不用交了
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后公司没有交社保,可以辞职吗
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职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下: 1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后不交社保可以申请劳动仲裁吗?
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1、试用期公司不给交社保,是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁,《民法典》规定,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法,可以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没交社保可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期交社保吗?试用期合同时间是多久
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>45岁可以交社保吗?怎么交?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职职工不缴纳社保原单位可以吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保,试用期内没交
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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