劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗?
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劳动仲裁的有效期是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
主动离职的情况下仲裁有效吗
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主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律条例规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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仲裁去哪里仲裁
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离职劳动仲裁期间公司的保险有效吗
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离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
劳动仲裁期间没离职有工资吗
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提...
是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
不明白,就问一问
离职仲裁有效期,律师怎么看
行政协议约定仲裁是否有效
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被仲裁了有什么后果
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劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗?
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劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时...
仲裁需要离职吗,仲裁要求离职
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
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辞职仲裁
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员工主动离职提起仲裁是可以,因为本身提出劳动仲裁的话,就是当事人所拥有的一项权利,不管在什么情况之下...
衢州仲裁委员会仲裁有效吗
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仲裁委员会作出的裁决书,具有法律效力。 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应...
离职单已签字仲裁有用吗
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离职单已签字,仲裁有用。劳动者离职后,与用人单位还有其他劳动争议的没有解决的,如因劳动报酬、工伤医疗...
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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仲裁和诉讼有什么区别
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离职后工资不发仲裁有效果吗
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1、有的,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。 2、法律...
离职两年后可以申请仲裁吗?有效期多长?
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不一定,要以计算基数为依据计算年限,确定是否超过仲裁时效 首先,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的申请具有时效性,一般为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
做仲裁期间被迫离职
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证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。被迫辞职一般是指单位存在过错的情形下逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职的情形,比如用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不按国家规定安排劳动...
离职原因写什么仲裁有利
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1、有了更好的发展,如需要去外地发展 2、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作...
仲裁通过有效期是多少天
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仲裁时效一般为1年。根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效为1年,起算时间是从员工或用人单位知道或...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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职工在职期间劳动争议仲裁有时效吗?
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劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。 确认劳动关系仲裁时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
没有离职是否需要劳动仲裁时效
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没办理离职就是在职员工。。如果没办理离职手续而没有上班,则被视为无故旷工,如果员工手则里有规定员工旷工多少天则视为离职。那就说明你已经办理手续了。离职后2年内都可以申请仲裁。 如果没有违反规定还在正常...
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劳动仲裁裁决书生效日期
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收到之日生效。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。...
仲裁受理范围
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离职两个月后申请仲裁还有效么
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关于你提出的离职两个月后申请仲裁,一年内都可以。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
离职后劳动仲裁有效期,法律上该如何规定
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劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...