法律上离职后申请劳动仲裁吗?
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很多人不知道离职后申请劳动仲裁吗,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的...
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
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律师解答 不签劳动合同双方进行劳动仲裁的,一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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经济仲裁与劳动仲裁的区别,法律上该如何规定
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法律分析 经济仲裁与劳动仲裁具有以下区别: 1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系; 2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,劳动仲裁适用...
经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些,法律上该如何规定
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经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理...
如何确定劳动仲裁裁决生效时间,有哪些法律规定
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如何确定劳动仲裁裁决生效时间 劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同: 1.终...
不明白,就问一问
离职后劳动仲裁有效期,法律上该如何规定,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁期间没离职有工资吗,法律是如何规定的
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不...
辞职后如何向劳动仲裁提起劳动仲裁
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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主动离职后申请劳动仲裁可不可以,有没有法律规定
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主动离职后申请劳动仲裁可不可以 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
离职后劳动仲裁有效时间多长
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离职后申请劳动仲裁时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;属于拖欠工资劳动争...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
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律师解答 不签劳动合同双方进行劳动仲裁的,一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
离职后的劳动仲裁如何进行?
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你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成,申请仲裁,如...
劳动仲裁有时效吗劳动仲裁法律时效
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劳动仲裁书申请执行的时间为2年,也就是说,在裁决书生效之后,2年内可以向法院提起强制执行申请。 申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间...
劳动仲裁判决后上诉期是多长,法律有哪些规定
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法律分析 在当事人收到劳动仲裁裁决后的15日内可以向人民法院提起诉讼,如果是终局裁决只能由劳动者向人...
如何写劳动仲裁的上诉状,劳动仲裁后
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(一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的...
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁律师费收费标准
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劳动仲裁期间如何处理离职
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
法律规定劳动仲裁向什么单位申请,法律上该如何规定
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法律规定劳动仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有管辖权。当事人可在仲裁时效期间内依法提出申请。...
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劳动仲裁如何确认是否上诉,法律上有哪些规定
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劳动仲裁确认是否上诉的方法为等待法院的通知,法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人,如果收到了起...
劳动仲裁地点怎么确定
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法律如何规定劳动仲裁诉讼
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劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力...
劳动争议仲裁申请应如何提出,法律上该如何规定
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劳动争议的仲裁申请应当以书面形式来提出,并载明申请人和被申请人的基本信息、申请事项、事实和理由等内容。以及当事人一般需要在一年的时效期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。...