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工伤认定需要现劳动仲裁吗

2020-12-28 36人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：972

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专业分析
出现劳动争议时，申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，而在实践中，工伤是经常发生的劳动纠纷之一，所以出现工伤纠纷的，可以申请劳动仲裁，但是申请工伤认定是不需要劳动仲裁的，申请工伤认定时，劳动者可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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