参加工伤保险未缴纳怎么申请保险
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认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职...
依据工伤保险条例参加工伤保险的职工治疗工伤应该
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依据工伤保险条例参加工伤保险的职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...
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工伤保险费应当由什么缴纳
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职工缴纳养老保险比例
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参加工伤保险的职工应当按照什么原则来缴纳工伤保险基金主要有哪些
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工伤保险基金的筹集原则第一,以支定收,收支平衡。根据我国目前列支待遇项目和发展趋势看,基金的用途应包括:工伤医疗费、长期伤残补偿、一次性伤残补偿金、护理费、残疾辅助器具费、丧葬费、遗属抚恤金、事故预防...
职工享受工伤保险应当缴纳哪些费用
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职工应当参加工伤保险,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。...
职工生育保险可以参加工伤保险吗
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法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险...
不明白,就问一问
职工应当参加工伤保险由什么缴纳工伤保险,律师怎么看
工伤保险和意外险的区别
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工伤意外保险多少钱
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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职工参加工伤保险由谁缴纳,法律是如何规定的
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职工应当参加工伤保险,而工伤保险费是由用人单位缴纳的,职工个人无需缴纳。用人单位需要按照职工的工资总额和社保经办机构确定的费率来及时地为职工参保缴费。...
企业职工应当缴纳的工伤保险费是什么
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用人单位应当按照法律的要求缴纳工伤保险。缴纳的数额以单位职工工资总额为基准,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。并且只有用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十五条...
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职工应当缴纳哪些保险
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职工应当参加职工保险由用人公司缴纳。职工应当参加工伤保险。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的...
参加工伤保险的职工如何治疗工伤?
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参加工伤保险的职工治疗工伤的方式为:应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机...
职工未参加工伤保险的保险待遇应怎样赔偿
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用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,由单位支付工伤待遇。用人单位需要《工伤保险条例》规定的工伤...
工伤保险理赔流程是怎样
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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工伤保险待遇工伤人员在什么情况下应当参加工伤保险
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根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本...
职工未参加工伤保险工伤期间和应由谁负责
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用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工...
参加工伤保险职工可以不用缴纳基本医疗保险费吗
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根据《工伤保险条例》,职工参加工伤保险,用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳。在生产过程中,劳动力是生产的重要因素;员工为用人单位创造财富而发生事故,往往付出血液的代价,给自己或家人...
那么如果是职工工伤保险由谁缴纳的呢?
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那么如果是职工工伤保险由谁缴纳的呢,具体如下: 第一,工伤保险费,由用人单位承担,职工个人是不缴费的...
未参加工伤保险工伤赔偿由谁来负责
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未参加工伤保险的,全部由用人单位承担。参加工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付。 用人单位依照本条...
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2021年职工养老保险怎么交
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城乡居民养老保险和职工养老保险的区别
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职工上下班途中发生交通事故,应当参加工伤保险,应如何缴纳工伤费
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为保障职工的人身安全,分散单位的工伤赔付风险,通过缴费机制促进企业和其他单位的安全生产工作,根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部...
职工未参加保险工伤金由谁来管
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用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照...
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工伤保险与是否参加工伤保险有关吗
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工伤保险与是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法被诊...
职工养老保险可以补交吗
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职工工伤保险由谁缴费?
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职工参加工伤保险由用人单位缴纳。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度...
职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
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【法律意见】职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人...