城镇职工缴纳社会保险按哪些要求缴纳的
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现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。至于缴纳...
职工应当参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳
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职工应当参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳,这句话是错误的。具体规定如下: 1、根据《工伤保险条例...
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工伤保险费应当由什么缴纳
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职工缴纳养老保险比例
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工伤保险费的缴纳应当是谁缴纳,法律有哪些规定
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工伤保险费应当是由用人单位来缴纳的。单位在用工之日起的三十日内,需要为劳动者参保缴费,其中的工伤保险费由单位缴纳,劳动者个人不需要缴纳。缴纳的数额则是劳动者的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率的乘积...
职工应当参加工伤保险,是指工伤保险的哪些职工
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职工应当参加工伤保险,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位:企业、事业单位、社会团体、...
工伤保险当月缴纳当月生效吗
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员工于每月购买工伤保险时该项福利即刻生效。雇主需依照本公司所有职员工资总和,参考由社会保险经办机构所...
不明白,就问一问
职工应当缴纳哪些保险,律师怎么看
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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缴纳的生育险在哪里查
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市8% 的城里职工应当缴纳养老保险
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关于农村养老,许多地区没有建立农村社会养老体系,已建立的地区也存在很多缺陷,运行中也出现了很多的问题,所以,完善农村社会养老保险的体系的必要性与紧迫性日益体现出来。政府对农村养老保险的推行在出台了《农...
缴纳工伤保险费的应当符合哪些标准
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保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患导致暂时性,或永久性丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属可以从国家或社会获得物质保障的一种社会保险制度。根据行业的风险性质不同,工伤保险...
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灵活就业社保应该缴纳哪些保险
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灵活就业保险是对城镇户籍的灵活就业人员提供的一种社会保障,它包括了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员...
企业不为职工缴纳社保有哪些法律风险
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企业不为员工缴纳社保的法律风险:由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失...
缴纳工伤保险的单位是哪些
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缴纳工伤保险的单位:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
怎样在网上缴纳养老保险
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异地户口在当地如何缴纳医保
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应当由谁缴纳工伤保险费
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工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户按照法律规定缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。...
企业职工应当缴纳的工伤保险费是什么
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用人单位应当按照法律的要求缴纳工伤保险。缴纳的数额以单位职工工资总额为基准,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。并且只有用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十五条...
单位为职工缴纳工伤保险应具备哪些条件
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根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本...
用人单位为职工缴纳工伤保险费有哪些类型
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用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险...
辞职当月应该交哪些保险
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当月辞职当月保险需要交的。 1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保...
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个人缴纳社保在哪里交
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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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在职员工应当在什么范围内缴纳工伤保险
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用人单位应按照国务院社会保险行政部门制定的工伤保险费缴纳相应费用。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行...
用人单位要求职工个人缴纳工伤保险费违法,职工应当如何缴纳工伤费
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根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定,职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费,由用人单位按照本单位全部职工工资总额,根据社会保险经办机构核定的费率缴纳工伤保险费。用人单位要求职工个人缴纳工伤...
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职工应当参加生育保险由什么按照国家规定缴纳
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职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动...
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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2022年用人单位应给职工缴纳的保险有哪些
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企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金,简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员...
参加工伤保险的职工应当按照什么原则来缴纳工伤保险基金主要有哪些
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工伤保险基金的筹集原则第一,以支定收,收支平衡。根据我国目前列支待遇项目和发展趋势看,基金的用途应包括:工伤医疗费、长期伤残补偿、一次性伤残补偿金、护理费、残疾辅助器具费、丧葬费、遗属抚恤金、事故预防...