单位不给于办理,请问主动离职手续如何办理
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1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根...
主动离职想要单位给钱,主动离职赔钱的协议如何写?
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根据我国法律规定,下列12种情况发生时,用人单位需要依法支付经济赔偿金: (1)用人单位违法解除劳动...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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职工被判刑后单位怎么处理
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如何处理压工资离职
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压工资离职处理方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、无故拖欠工资法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
主动离职如何让单位开辞退证明
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的...
劳动者向单位提出离职单位不批工资不全给工人
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单位严重违法,可以委托律师劳动仲裁解决...
不明白,就问一问
主动离职单位不给退压的工资如何处理?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工作调动社保如何转移到新单位
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单位受贿罪如何处罚
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离职后该如何处理压工资
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压工资离职处理方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、无故拖欠工资法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
单位没签劳动合同辞职后不给工资要如何处理
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单位没签劳动合同辞职后不给工资的处理是:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。...
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单位如何给员工办理退工
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单位如何给员工办理退工,具体如下: 1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作; 2、准备材料...
工作超过10年主动离职单位会给我如何样的赔偿
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员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要衣服结清劳...
主动离职单位不给办失业怎么办
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主动辞职不符合领取失业金条件 失业保险累计到下次符合失业金领取条件时一起计算 要非本人意愿失业,才能...
员工自动离职 劳动法如何规定
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主动辞职如何拿失业金
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员工突然离职单位给压的工资是不是合法的呢
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
主动离职想要单位给钱,主动离职赔钱的协议如何写?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
员工主动离职用人单位不批准劳动者离职劳动者提出离职的要如何处理
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劳动者辞职是劳动者的权利,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
压的工资辞职后单位会发吗
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压的工资辞职后单位会发。如果用人单位不发的,劳动者能够投诉用人单位或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五...
压工资不给劳动者如何维权
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用人单位压工资不给劳动者的,劳动者可以与单位的负责人员协商,要求其在合理的期限内支付;可以去单位所在...
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单位不给减员又不给交社保
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从原单位辞职后社保怎么处理
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主动离职如何让单位开辞退证明
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、...
离职了扣压的工资不给。离职期还要扣压工资,合理吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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工资发错给了离职的如何处理
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用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发,如果...
车位租赁合同单方违约如何处理
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如何主动离职没有工资单
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公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须...
单位职工离职后,劳动关系如何处理?
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如果用人单位有明确的出勤规定并提前告知劳动者,劳动者即使没有请假,也可以按照劳动合同法第三十九条(二)解除劳动合同。但是,用人单位收取押金是违法的。劳动者可以前往当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲...