公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司解散怎么赔偿员工n+2吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员赔偿金n+2吗
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1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工赔偿n还是n+1
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公司辞退员工,属于无过失性辞退的,支付经济补偿金n;属于无过失性辞退且未提前一个月通知劳动者的,支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n+2怎么赔偿
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劳动合同法中只有n+1和2n,没有n+2的相关规定。所谓N,是指按员工的本单位工作年限每年支付一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散怎么赔偿员工n+2吗,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工,公司要求解散公司怎么赔偿
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公司解散,员工可以获得赔偿: 1、公司解散应提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。如果没有事先通知,公司应额外支付一个月的工资。 二、公司解散,需向员工支付经济补偿。根据员工在本单位工作的年限,每满一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工赔偿n+2?
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公司无正当理由辞退,构成违法解除,需支付赔偿金(2*11=22个月本人工资)《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散怎么赔偿员工n+2吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除合同的赔偿标准n+2
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散,公司需要怎样赔偿员工。
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我国法律规定如下: 1)用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工孕期公司解散了怎么赔偿
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员工在孕期公司解散了的,公司一般不是予以赔偿,而是予以相应的经济补偿,经济补偿会按照劳动者在单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司解散怎么赔偿员工n+2吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什么情况下需要对员工进行赔偿,程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样赔偿公司解散员工
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用人单位被依法宣告破产的;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工怎么赔偿,公司解散员工劳动合同的法律
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用人单位应该支付经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解散公司要给员工赔偿吗
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需要。根据《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工公司解散赔偿是怎样的
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公司解散对员工进行赔偿的流程如下:公司按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工赔偿标准最新解散员工赔偿标准
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以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散怎么赔偿员工n+2吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中解散公司如何赔偿员工
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公司解散的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司n+3赔偿给员工, 还要n+3赔偿吗
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如果是合法裁员的话,公司N+3包含了代通金 如果你认为公司属于以裁员名义的违法解除的话,可以要求双倍赔偿金 具体可以参看下条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
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