辞退赔偿n+1是平均工资还是底薪
图文1,929人已浏览
离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则
图文37人已浏览
辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则如下: 1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对公司辞退员工赔偿n还是n+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
视频3,119人观看
卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
视频7,101人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工被辞退的补偿是n-1还是n+2
问答584人已浏览
员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员怎么赔偿2020 n+1
图文168人已浏览
经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司提出辞退我,一般外面是赔N+1还是2N+1
图文11人已浏览
公司提出辞退的,一般外面是赔N+1还是2N+1要根据情况来确定。如果符合经济性裁员,单位提前30日通...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工赔偿n还是n+1,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,462人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频1,050人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,846人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
问答584人已浏览
员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退怎样申请赔偿n+1
问答584人已浏览
如果公司因为利益不好而裁员,提前30天通知员工,一年可以支付一个月工资的经济补偿金。如果不提前30天,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工赔偿n还是n+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿n+1的工资n是实领工资还是基本工资
图文83人已浏览
赔偿n+1的工资n,是基本工资。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
图文616人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>N+1赔偿是什么工资
图文2,101人已浏览
N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,757人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,557人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工赔偿n还是n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司n+3赔偿给员工, 还要n+3赔偿吗
问答584人已浏览
如果是合法裁员的话,公司N+3包含了代通金 如果你认为公司属于以裁员名义的违法解除的话,可以要求双倍赔偿金 具体可以参看下条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿n+1是平均工资还是底薪
问答584人已浏览
辞退赔偿n+1是平均工资,不是底薪。劳动经济赔偿金中的N是指,劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多少个月补偿,而1代表的是通知金。如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿n+1的规定是哪些?
问答584人已浏览
一般情况下,若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。即2N。动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期到期,是按N+1还是N进行赔偿
图文18人已浏览
合同期到期,如果按照法定程序提前通知本人,则按N进行赔偿;若为提前一个月通知本人 ,则按N+1进行赔...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>N+1赔偿多少
图文914人已浏览
N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,704人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,351人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司要裁员,应该赔n+1的工资还是2n+1?
问答584人已浏览
要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是 2,如果符合经济性裁员的话,是1...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司接受员工的“n+1”工伤赔偿是什么?
问答584人已浏览
应用N+1的前提是用人单位在符合《劳动合同法》第四十条规定的情况下解除合同,N指补偿金月薪,1指一个月代通金。虽然都是月薪,但内涵不同。n的月薪是解除合同前12个月的平均工资,1的月薪是解除合同前上个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工赔偿n还是n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退n+1是怎么算
图文529人已浏览
公司劝退n+1是指在劳动法中,N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿;所谓的+ 1,特指《劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,291人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2023怎么算n+1
问答584人已浏览
辞退员工n+1的补偿标准如下: (1)n是指经济补偿金支付方法,依据员工在用人单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个月工资支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询