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三险和五险的缴费比例

2022-12-17 19人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：867
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专业分析

三险和五险的缴费比例是一样的，只是种类不同。三险与五险的比例如下： 1、养老保险：单位缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险：单位缴纳12%，自己缴纳2%； 3、失业保险：单位缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不要缴； 5、生育保险：单位缴纳0.5%，个人不要缴； 6、公积金：单位缴纳7%，自己缴纳7%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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