劳动法新规2023年工伤的认定
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工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法工伤认定条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询聚众斗殴罪认定条件是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询最新劳动法工伤认定范围及程序是什么?新劳动法工伤认定条件有哪些
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一、新劳动法工伤认定范围是什么?1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于...
山西在线咨询顾问团咨询我>>申请工伤认定劳动关系是前提条件吗
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与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤案件劳动仲裁的条件是什么
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工伤劳动仲裁的流程: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)仲裁委员会5日内做出受理或者不予受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法工伤认定条件是什么,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询夫妻一方个人债务认定条件是什么
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤认定劳动者受伤工伤是否受伤是按工伤认定的条件
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工伤鉴定一般由单位自事故伤害发生之日起30日内申请。员工受伤不一定是工伤,工伤的前提是劳动关系,如果员工和雇主之间没有劳动关系,那就不是工伤,有劳动关系,也需要满足工伤的条件。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法工伤如何确认新工伤鉴定法规
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(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法工伤认定条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对工伤怎么认定?
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如果劳动者具备以下情形之一的,能认定为工伤:在公司患职业病的;在工作时间和公司内,因履行工作职责受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定程序中工伤认定的相关条件是什么
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤劳动能力鉴定需要什么条件
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工伤劳动能力鉴定需要的资料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询建设工程行使法定抵押权的条件是什么
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到新劳动法工伤认定条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤的条件是什么认定工伤要满足什么条件
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工受伤是否符合工伤认定条件
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劳动者旷工受伤通常不符合工伤认定的条件,劳动者若是意外受伤的,且购买了意外险的可以向保险公司进行反馈。若劳动者旷工构成严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法与劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的
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职工有下列情形之一的,应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>申请工伤认定的条件是否具有劳动关系?
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是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。根据国务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新工伤条例下怎么认定工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定条件有哪些什么是工伤认定
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤怎么认定, 认定工伤的条件是什么, 认定工伤的条件有哪些
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只要与用人单位之间存在劳动关系,不管是临时工还是正式工,只是是在工作期间受的伤,就应当认定为工伤; 一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法工伤认定条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是工伤认定的条件和标准?
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工伤认定的条件和标准是:劳动者在单位工作时,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤认定后到劳动行政部门认定工伤、评定伤残等级的条件具体是什么
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在确定劳动关系存在的前提下到劳动行政部门认定工伤、评定伤残等级具体如下工伤等级 条件 工作岗位 1 器官缺失或功能完全丧失、其他器官不能代偿、存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理 退出岗位保留关...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不提供劳动条件认定是什么
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认定企业不提供劳动条件是指:企业在劳动者进行劳动时没有提供所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件,即生活资料。后者指劳动者借以实现其劳动的物质条件,即生产资料。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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