劳动仲裁垫付工资条件
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1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国...
工伤赔偿案件是否必须先劳动仲裁
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工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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什么是劳动仲裁?什么是劳动仲裁案件?
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劳动争议案件有个很明显的特点就是,强制仲裁且仲裁前置,也就是我俩通常说的一裁二审,现在部分劳动案件隶属一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条限定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
劳动仲裁案件的案期是几年
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劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期...
劳动仲裁案件的仲裁地怎么确定?
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首先,劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会主管的,直接向法院起诉不会被受理。其次,劳动仲裁由劳动合同履...
不明白,就问一问
工伤案件劳动仲裁的条件是什么,律师怎么看
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议仲裁案件多久必须结案,劳动争议仲裁时效中止的条件是什么
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劳动争议仲裁案件一般自立案受理后60天内结案,案件复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可以适当延长,但最长延期不得超过30日。具体条文是《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条仲裁庭处理劳动争议,应从组成...
欠条算是劳动仲裁案件吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民...
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劳动仲裁立案条件和依据
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劳动仲裁受理案件,需具备以下几个条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 2、申...
劳动仲裁是民事案件吗
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劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行...
查询劳动仲裁案件号
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1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2,当事人及代理人可以到劳...
劳动仲裁在什么地方
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立案的三个条件是什么
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劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料
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劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人...
工伤认定条件是什么劳动仲裁程序是怎样的
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因为工伤申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会会经过如下程序:①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适...
驳回劳动仲裁裁决的案件叫什么?
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民事诉讼。劳动争议调解仲裁法第49条规定可以撤销裁决情形,已经撤销程序《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向...
劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么
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首先需要用人单位申请,其次需要存在撤销的事实,包括:适用的法律法规有误;没有管辖权的;违反仲裁程序的...
劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。...
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劳动仲裁找谁
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申报工伤的条件
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员工不服劳动仲裁案件
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最...
劳动仲裁和劳动争议案件的区别是什么?
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1、当事人申请。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、审查受理,仲裁委员会办事...
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2022仲裁劳动公司需要什么条件?
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当事人与用人单位应先行协商处理,或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪些材料
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用...