请问实习期员工受伤是否可以认定为工伤?
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在实习期间因工作原因造成自身伤害不能认定为工伤。实习期间属于非劳动关系,不属于工伤赔偿范畴,应属于人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对实习期间受伤,工伤应该怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询伤残认定怎么认定
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询实习期间工伤判定事怎样的,我还是个实习生,受了伤
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在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《》保护,在实习工作中受伤的,也不能按照《》规定进行工伤认定。应按...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>应届生在实习期间打伤属于工伤吗
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实习期间与用人单位并非劳动关系,因此也无法申请工伤认定,当然,如果因为单位原因给您造成身体伤害,你可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期受伤能不能享受工伤待遇?
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只要员工和单位建立劳动关系,试用期期间出现工伤事故,员工依然是可以享受工伤待遇的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期间受伤,工伤应该怎么认定,律师怎么看
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询实习生在实习过程中受伤怎么办?可以认定工伤吗?
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你所说的实习生是不是在企事业单位认识学习的在校学生如果是那就不能认定为工伤。在校学生本质上是学生,即使在企事业单位认识学习也并没有与企事业单位建立劳动关系,只是在企事业单位学习,接受企事业单位的指导。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间不认定为工伤的原因
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实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格《中华人民共和国劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期间受伤,工伤应该怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在校学生实习受伤是否能认定工伤呢
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在校学生在实习时受伤,一般不能认定工伤。实习生与用人单位之间建立的不是劳动关系,不会发生工伤;只有与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险规定,工伤住院期间应该怎么申请工伤认定
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自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习期间受伤,用人单位是否应赔偿
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学生在实习期间受伤不应按工伤处理。实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实习期间受伤,工伤应该怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期间工作受伤了报销怎么计算
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实习期间受伤的,不应当认定为,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”定义的条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>大学生实习期间受伤是吗,哪些情形可以认定为工伤
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一、大学生实习期间受伤是工伤吗根据《劳动法》规定,实习生不是劳动法意义上的劳动者,他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系,这是因为在校生的实习与一般劳动者的劳动就业还是有着很大的不同,在校...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间受伤能要求吗
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1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定,进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间工伤赔偿问题
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学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>大学生在实习期受伤了算工伤吗
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在校生实习期间受伤,因为与用人单位之间不存在劳动关系,不能认定为工伤,可以要求用人单位支付人身损害赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作实习期间工伤受伤报销要拿什么证据
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一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>实习生受伤能否认定为?
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我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体,但《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期间受伤,工伤应该怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间受伤应该如何做鉴定
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外出工作期间受伤应该认定为工伤。法律规定因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询实习期间应不应该发工资?
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应该发工资。实习生不受劳动法保护,但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期受伤十级伤残
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十级伤残,一次性伤残补助金为本人6个月的工资,一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金(湖北省标准)的数额都为统筹地区上年度职工平均工资的8个月。 假期实习的员工发生工伤,补偿标准没有不同。 医疗费发票...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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