没有固定期限的劳动合同如何终止？
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无固定期限劳动合同在以下情形时终止： 1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2.劳动者死亡，或...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同无固定期限但没有规定岗位
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没买社保可以申请无固定期限劳动合同吗?
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无固定期限劳动合同没买社保的，有以下解决办法： 1、与用人单位协商； 2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉； 3、可以向用人单位所在地的仲裁委员会提起仲裁。 根据《劳动合同法...
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无固定期限劳动合同，急！！！
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因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何区分新劳动法固定期限合同和无固定合同
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固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
无固定期限劳动合同没有买社保该如何办，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
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合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳动合同无固定期限，怎么算，如何约定无固定期限的
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
天津在线咨询顾问团
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劳动者无固定期限合同劳动法如何规定
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《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，而劳动者提出订立无固定限期的劳动合同的，就应当订立；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
广西在线咨询顾问团
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固定期限劳动合同与无固定期限有什么不同呢
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗：劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同，无固定期限劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
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无固定劳动期限合同
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与固定期限劳动合同区别 A．劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征； B．除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合...
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无固定期限劳动合同工资怎么算, 如何约定无固定期限劳动合同的工资
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
海南在线咨询顾问团
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2022年没有签订无固定期限劳动合同如何赔偿
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1、单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
天津在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同是如何保护劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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对于无固定期限合同劳动法如何规定
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对于无固定期限合同劳动法的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团
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2022年如何定义无固定期限劳动合同
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1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法...
四川在线咨询顾问团
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社会对无固定期限劳动合同的误解
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【无固定期限合同】社会对无固定期限劳动合同的误解尽管立法者三番五次地解释，无固定期限合同不等于“铁饭...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无业人员如何办理社保
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同无固定期限的可以订立无固定期限劳动合同吗
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订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年...
山西在线咨询顾问团
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几次为无固定期限劳动合同，劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
云南在线咨询顾问团
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