用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法纠纷单位不给报酬怎么办
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用人单位拖欠工资的救济途径有:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位不足额、及时发放劳动报酬的怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不足额、及时发放劳动报酬的如何办
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用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>请求用人单位支付劳动报酬
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因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的,按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬的应该怎么解决
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施: 1、到当地劳动执法监察大队投诉。 2、向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不足额、及时发放劳动报酬的怎么办,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不足额及时发放劳动报酬的如何办
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1、用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不足额发放劳动报酬怎么办
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用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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用人单位拒不支付劳动报酬有什么影响
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用人单位拒不支付劳动报酬的处罚方式:如果用人单位拒不支付劳动报酬的行为尚不构成犯罪的,可由劳动行政部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬如何赔偿
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用人单位有无故拖欠劳动者工资情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到用人单位不足额、及时发放劳动报酬的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么办
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1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿; 2、也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;还可以通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办
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1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿; 2、也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;还可以通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时发放劳动报酬怎么办
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1.向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>生育险报下来了用人单位不发放怎么办
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企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于用人单位未及时足额支付劳动报酬
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下:责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时足额支付劳动报酬法律
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下:法律后果一:责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不足额、及时发放劳动报酬的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者工资应当按时足额发放而用人单位不支付劳动者的报酬怎么办?
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用人单位的做法是违反法律的规定的,劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时足额发放工资、支付劳动报酬、支付劳动者工资怎么办
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这样的做法是违法的,劳动法规定用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得拖欠克扣。 根据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未...
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