未签订书面劳动合同自动生效需要多久?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险...
解除劳动合同需要签订书面书吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限合同需要什么条件
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连续签订两次要求签订无固定期限劳动合同,要写书面申请A
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不需要书面申请,只要连续签订两年的固定合同在第三年就是签无固定期限的劳动合同了,如果单位不答应就是违法!你可以到劳动监察部门举报投诉。根据《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同...
无固定期限劳动合同是单位自动签约的吗
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在实践中,无固定期限劳动合同并不会由雇主主动为之签订,相反地,这类合同必须基于特定的前提条件方能达成...
无固定期劳动合同,连续订立三次固定期限劳动合同
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道...
不明白,就问一问
自动生成无固定期限劳动合同需要再书面签订吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后,能否再就业签订无固定
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想签订无固定期限劳动合同,那么你要证明你在单位不间断地、连续地工作满10年,或者要证明你从08年起已经连续签订了两次固定期限劳动合同并续签劳动合同。 如果,1997到2010的失业保险费凭证式连续不断...
第二次签订无固定期限劳动合同后,劳动者是否需要继续签订劳动合同
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在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下,如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同,在签订第二次固定期限劳动合同时,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。 经济补偿按...
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无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
多久不签劳动合同视为订立无固定期限劳动合同
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多久不签劳动合同视为订立无固定期限劳动合同的问题:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...
签订无固定期限劳动合同应该如何解除劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。根据这一项规定,在劳...
签订合同需要授权委托书吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
劳动合同签订一年后,是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签
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所谓的无固定期限劳动合同,也就是通常所说的长期合同,既然是长期合同,就不需要再每年续签,否则,就不称其为无固定期期限而是固定期限劳动合同了。...
签劳动合同一定要订书面合同吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
劳动合同续签多少次能签订无固定期限
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连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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承揽合同需要书面吗
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多次签订无固定期限劳动合同,这算是无固定期限吗
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劳动合同法第十四条第三项规定连续签定两次固定期限劳动合同后,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第...
第三次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同吗?
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法律依据第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
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劳动合同可以签无固定期限吗
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根据我国法律规定,可以签订无固定期限劳动合同。...
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
劳动合同中无固定期限合同是否可以自动生成
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无固定期限劳动合同不可以自动生成。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...