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劳动行政部门监督检查的内容是哪些

2024-07-14 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
1．用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2．用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4．用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。 5．用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。 6．用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。 7．法律、法规规定的其他劳动监察事项。 风险提示：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此劳动行政部门不仅有监督权，还有处罚权，用人单位应当注意依法履行上述义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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