工伤不够10级可以赔偿吗

2024-05-17 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

一、工伤不够10级可以赔偿吗？可以赔偿，工伤不够10级的，可以享受以下工伤待遇： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。二、工伤认定的流程有哪些？ 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人； 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定； 5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。三、工伤认定书的基本内容有哪些？（一）用人单位全称；（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（四）认定工伤或者视同工伤的依据；（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。四、工伤事故中停止享受工伤赔偿的情形有哪些？（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。五、工伤事故中被公司辞退申请劳动仲裁需准备哪些材料？ 1、劳动仲裁申请书； 2、员工的身份证明和用人单位的工商登记资料； 3、相关的证明材料。工伤不够10级说明工伤事故没有造成员工残疾，工伤事故造成的损害后果越轻对员工越有利。没有造成员工伤残的话，肯定不能索要残疾辅助器具费或者伤残补助金。如果伤情较轻，在伤情完全稳定以后，员工可以正常到公司工作，公司不能因为工伤辞退员工。希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤不够10级可以赔偿吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

法律依据

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